A Geração Z já sabe: “não vamos conseguir emprego”. Decidiu resolver isso com pragmatismo

À já complexa situação dos jovens no mercado de trabalho somou-se outro temor. Segundo uma nova pesquisa, 72% dos integrantes da Geração Z acreditam que os humanos virtuais vão reduzir os postos de trabalho para iniciantes, que serviam como porta de entrada para o mundo corporativo. Entre todos eles, 65% acreditam que nem mesmo cursar uma graduação vai mudar isso.

O fato de 43% da Geração Z já ter reorientado seus planos de vida para trabalhos manuais ou de “colarinho azul” já diz muito sobre como ela está encarando o problema. Mas mesmo essa saída está longe de ser uma esperança: “Bem, de qualquer forma não vamos conseguir emprego por culpa da IA, então… que importa?”.

61% acreditam que é o fim dos trabalhadores jovens

Entre a ironia e a sátira, um dos professores da Universidade de Bentley reconheceu em um artigo recente que os jovens da Geração Z estão muito conscientes de que o futuro é sombrio, mas que encaram isso com pragmatismo porque também não sabem bem como lidar com um cenário tão desalentador após anos de estudo. Ele afirma que alguns confirmaram que não pensam muito nisso porque “se você pensa demais, fica desesperançoso”.

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Professora universitária sobre a frustração da Geração Z: não há “razões para acreditar que terão segurança econômica”

A solução passa por encarar a situação com certa filosofia, garantindo que: “vamos pensar em algo quando chegar o momento. Ou simplesmente encontraremos uma forma de lidar com isso”. Diante de um discurso que muitos considerariam uma evidente falta de ambição, o que subjaz é uma mistura de incerteza e resignação que, por outro lado, está impulsionando essa geração a buscar certa segurança para seu futuro no mercado de trabalho.

O aumento do interesse por trabalhos manuais e menos automatizáveis, ligados a setores tradicionais como a construção civil, é perfeitamente compreensível em um cenário no qual 63% da Geração Z mantém esse temor de que humanos virtuais fiquem com seus empregos. 61% acreditam que isso representará o fim dos trabalhadores mais jovens ao ingressarem no mundo laboral.

À luz do que ocorreu nos últimos meses entre as principais empresas de tecnologia e aquelas com cargos administrativos — até então o “bônus” ao qual a maioria dos jovens se agarrava —, não se pode culpá-los por querer olhar para o futuro sem se preocupar demais.

Imagem | U7375 no Midjourney

Tradução via: 3D Juegos.