Quase 5 anos se passaram desde o retorno à normalidade após a quarentena obrigatória e muitas empresas ainda enfrentam altos e baixos com o home-office. Recentemente, uma gigante da tecnologia reconheceu que era contra esse método e,...
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O trabalho remoto perdeu parte do impulso demonstrado nos últimos quatro anos após o endurecimento das políticas de retorno ao escritório. Segundo o Relatório Teletrabalho 2025, elaborado pela consultoria de recursos humanos Robert...
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Procrastinar e se distrair. Arranques de produtividade e concentração no máximo. Seja qual for o lado com o qual você se identifica, ou se navega entre ambos, é importante entender algo: realizar tarefas não é o equivalente a brincar na...
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No mundo corporativo, existe um conceito curioso chamado Princípio de Peter. Ele descreve como as empresas costumam promover seus melhores funcionários para cargos de liderança e gestão de equipes como uma forma de recompensa. O problema?...
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Muitas empresas deram por encerradas suas experiências com o teletrabalho, obrigando seus funcionários a retornar aos escritórios cinco dias por semana. Além do endurecimento das políticas de retorno da Amazon, companhias como a Dell, a...
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Recostado em uma poltrona reclinável, vestindo apenas uma regata e um short, um mecânico passa os dias ganhando a vida em frente ao computador. Desde 2006, Cris Pyle começou a responder perguntas sobre carros na plataforma JustAnswer. Em...
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2024 foi um ano de transição para o presencial. Muitas empresas aumentaram o número de dias que seus funcionários devem trabalhar em seus escritórios e até optaram por um modelo 100% presencial, como a Amazon. Um estudo recente da...
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A chegada da geração Z ao mercado de trabalho tem sido intensa para os gestores, em todos os sentidos. Os jovens que estão entrando nas equipes possuem uma visão de trabalho diferente da de seus colegas e líderes das gerações X e Baby...
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A história começou em 2022, quando o Reino Unido foi um dos países pioneiros a realizar um programa piloto: o maior experimento até então com jornada de quatro dias, envolvendo 70 empresas (e o mesmo salário para os participantes). Os...
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Em meados de setembro do ano passado, Andy Jassy, CEO da Amazon, anunciou que todos os funcionários da empresa deveriam retornar aos seus escritórios a partir de janeiro de 2025. No entanto, além da raiva de seus funcionários, a empresa...
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O Japão está fazendo tudo o que pode para mudar sua cultura de trabalho. O objetivo das autoridades é proporcionar melhores condições para seus funcionários, permitindo conciliar a vida pessoal e familiar e, assim, tentar melhorar as taxas...
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Estamos prestes a uma nova regulamentação que visa reduzir a jornada de trabalho na Espanha, passando de 40 horas semanais para um máximo de 37,5 horas no prazo de dois anos. Dados da Eurostat mostram que a jornada média no país já é de...
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No passado, já comentamos sobre as vantagens do trabalho remoto. Estudos, como o da consultoria Mercer, mostram que oferecer a possibilidade de trabalhar de casa permite às empresas atrair e reter talentos, inclusive de diferentes partes...
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Desde que Jeff Bezos deixou seu cargo no comando da Amazon, funcionários vêm denunciando que a cultura dos "Princípios de Liderança", que levou a empresa aos níveis em que está hoje, vem desaparecendo, como a Fortune publicou há alguns...
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A redução da jornada de trabalho está atualmente no centro do debate laboral em muitos países do mundo, inclusive do Brasil. A Alemanha acaba de concluir seu experimento sobre a semana laboral de quatro dias e já possui resultados...
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Após quatro anos da disseminação do trabalho remoto em todo o mundo, muitas empresas e multinacionais estão impondo políticas de retorno ao escritório para seus funcionários. No entanto, o Reino Unido parece discordar dessa abordagem e...
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Uma das coisas que o fim da pandemia trouxe foi o retorno ao escritório. Em alguns casos, o retorno foi total e, em outros, foi adotado um formato híbrido: tantos dias em casa e tantos outros no escritório. No caso da Starbucks, é assim. A...
Leia mais »Trabalho remoto:Uma empresa convidou 400 funcionários para home-office para realizar a medida mais suja possível: demiti-los por chamada de vídeo.O "custo" do..