Google permitia que seus funcionários trabalhassem quatro semanas por ano fora de casa. Agora, um único dia pode contar como uma semana inteira

O Google impôs novas restrições à política de "Trabalho de qualquer lugar" implementada durante a pandemia. De acordo com documentos consultados pela CNBC, um único dia de trabalho remoto agora contará como uma semana inteira.

A política de "Trabalho de Qualquer Lugar" permite que os funcionários trabalhem de um local fora do escritório principal por até quatro semanas por ano. Com a mudança anunciada, trabalhar remotamente em um único dia da semana contará como se fosse a semana inteira. Portanto, o conceito de "trabalhar de qualquer lugar" é bastante limitado.

De acordo com o documento vazado, "quer você registre 1 dia de teletrabalho ou 5 dias de teletrabalho em uma semana de trabalho padrão, 1 semana será deduzida do seu saldo de teletrabalho".

Cruzada do Google contra a flexibilidade

No ano passado, vimos como o Google já não era o "emprego dos sonhos" para o funcionário médio, visto que, com tantos cortes e demissões em massa (muitos deles com práticas antiéticas, como relataram os próprios ex-funcionários), a empresa vem transformando sua cultura de trabalho.

Há alguns meses, a empresa deu um ultimato a vários de seus funcionários. Em abril, aqueles que ainda podiam trabalhar de casa, funcionários de certas divisões que mantiveram essa forma flexível de realizar suas tarefas, receberam a notícia de que teriam que retornar aos escritórios pelo menos três dias por semana.

Ou isso, ou "seu emprego estaria em risco", segundo informações publicadas pela CNBC. A empresa afirmou que a colaboração presencial é "uma parte importante de como inovamos e resolvemos problemas complexos".

Medida se aplica ao trabalho remoto

O Google não está alterando seu atual modelo híbrido que permite aos funcionários trabalhar de casa dois dias por semana, e o plano "Trabalho de Qualquer Lugar" não se aplica ao trabalho em casa, mas sim à possibilidade de o funcionário utilizá-lo por até quatro semanas por ano para realizar seu trabalho em um local totalmente diferente de casa.

"Semanas de teletrabalho não podem ser usadas para trabalhar de casa ou em um local próximo", explica essa regra.

De acordo com as últimas mudanças, os funcionários não podem trabalhar de um escritório do Google em outro estado ou país durante o horário de trabalho remoto devido às "implicações legais e financeiras do trabalho transfronteiriço". Além disso, quando estiverem em um local diferente, podem ser obrigados a trabalhar durante o horário comercial daquele fuso horário, dependendo das regras.

A atualização do regime de trabalho remoto não se aplica a todos os funcionários do Google e pode excluir trabalhadores de data centers e aqueles que precisam estar fisicamente nos escritórios. O documento indica que violações da política resultarão em medidas disciplinares ou demissão.

John Casey, vice-presidente de desempenho e recompensas do Google, comentou em uma reunião que o trabalho remoto "foi projetado para se adaptar à situação dos funcionários do Google durante a pandemia", de acordo com um áudio vazado para a CNBC.

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