Sofia Bedeschi
RedatoraJornalista com mais de 5 anos de experiência, gamer desde os 6 e criadora de comunidades desde os tempos do fã-clube da Beyoncé. Hoje, lidero uma rede gigante de mulheres apaixonadas por e-Sports. Amo escrever, pesquisar, criar narrativas que fazem sentido e perguntar “por quê?” até achar uma resposta boa (ou abrir mais perguntas ainda).
A Coreia do Norte vem infiltrando há anos teletrabalhadores com identidades falsas em empresas dos Estados Unidos. Com o aumento da tensão entre os países, o foco passou a ser a Europa. Segundo o FBI, o Departamento de Justiça e o Google, o objetivo desses funcionários é gerar receita para financiar o programa nuclear norte-coreano. O modo de operação era um mistério. Até agora.
Nada é improvisado
Um pesquisador de cibersegurança conhecido como SttyK obteve uma base de dados compartilhada com a revista Wired. Os arquivos incluem, segundo ele, “dezenas de gigabytes de dados” e “milhares de e-mails”. As informações revelam uma rede organizada em 12 grupos, cada um com cerca de 12 membros, todos respondendo a um “chefe mestre” central.
A operação é registrada em planilhas
O grupo utiliza Slack, contas do Google, GitHub e planilhas online para monitorar de forma minuciosa os trabalhos e o avanço das metas, tanto financeiras quanto estratégicas.
As planilhas incluem detalhes como requisitos técnicos específicos de vagas (linguagens de programação, por exemplo) e localizações das empresas-alvo, além de registrar se houve contato e qual foi o progresso no processo de contratação.
Como conseguem o emprego?
Há alguns dias, a BBC divulgou o relato de Jin-su, um falso teletrabalhador norte-coreano que conseguiu desertar. Ele contou que a maior parte do seu trabalho era dedicada a obter identidades falsas para se candidatar a vagas.
Fingiu ser chinês, mas, ciente de que identidades ocidentais eram mais atraentes para o mercado de trabalho, conseguiu documentos de pessoas da Hungria, Turquia e Reino Unido.
A partir daí, os trabalhadores mais envolvidos na busca por vagas são aqueles com melhor domínio do inglês. O fato de que a comunicação com empresas de tecnologia aconteça por plataformas como Slack facilita muito, assim como o número crescente de entrevistas que não são presenciais.
Isso, no entanto, pode mudar com o avanço de entrevistas conduzidas por inteligência artificial. Investigadores identificaram currículos idênticos entre suspeitos de serem falsos trabalhadores.
Para quais vagas eles miram
Já se sabia que esses teletrabalhadores buscavam posições em empresas de tecnologia. A nova filtragem confirma e especifica as áreas: inteligência artificial, blockchain, desenvolvimento de bots, desenvolvimento web e de aplicativos móveis e de desktop, criação de CMS e outras funções similares.
A questão dos ganhos
Jin-su contou que, com vários trabalhos entre Estados Unidos e Europa, recebia cerca de 5 mil dólares por mês. Desse valor, era obrigado a entregar 85% para a Coreia do Norte e, ainda assim, dizia que “é muito melhor do que quando estávamos na Coreia do Norte”. Segundo um relatório da ONU de março de 2024, esses trabalhadores geram entre 250 e 600 milhões de euros por ano para o país de origem.
O dinheiro que conseguem manter tem muito valor quando retornam ao país (muitos atuam a partir da Rússia ou da China, onde têm mais liberdade), o que reduz o incentivo para a deserção.
Paralelamente a esse grupo de teletrabalhadores, operam hackers responsáveis por roubar criptomoedas para o regime. Em apenas um ataque, em março deste ano, conseguiram 1,5 bilhão de dólares, e até dezembro de 2024 já acumulavam outros 1,3 bilhão em 47 ações.
Condições de trabalho exaustivas
A filtragem expõe um cenário que, embora melhor do que a realidade dentro da Coreia do Norte, está longe de ser favorável para os envolvidos. Segundo uma gravação no Slack, a conta do chefe dizia que “todos deveriam trabalhar ao menos 14 horas por dia”.
Por mais exagerado que pareça, não foge muito do modelo de certas empresas do Vale do Silício ou da visão de Elon Musk, com suas 120 horas semanais.
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