Laura Vieira
RedatoraJornalista recém-formada, com experiência no Tribunal de Justiça, Alerj, jornal O Dia e como redatora em sites sobre pets e gastronomia. Gosta de ler, assistir filmes e séries e já passou boas horas construindo casas no The Sims.
Algumas pessoas sonham em ser seus próprios chefes, mas existe algo ainda melhor: não trabalhar para uma grande empresa onde ninguém lhe diz o que fazer e, mesmo assim, receber um bom salário. Você abriria mão de um emprego assim?
Foi exatamente isso que aconteceu com um usuário do Reddit que compartilhou sua experiência em um emprego onde ele estava "trabalhando" há sete meses sem fazer absolutamente nada .
Imagine ser contratado por uma grande empresa com um ótimo salário, mas quando chega a hora de começar e receber tarefas, ninguém aparece. Você é pago para não fazer absolutamente nada o dia todo. Apesar disso, o funcionário parecia satisfeito com o trabalho: "Não vou arranjar um segundo emprego enquanto estiver fazendo isso. Sou incrivelmente preguiçoso e nem quero fazer este trabalho, muito menos um segundo."
Um limbo de emprego remunerado sem tarefas
O funcionário afirmou em sua publicação que em 2022 foi contratado por uma das maiores empresas imobiliárias do mundo para um cargo administrativo com um salário que chegava perto dos seis dígitos.
No entanto, uma semana antes de começar a trabalhar no escritório, a pessoa que o havia contratado foi demitida. Aliás, no seu primeiro dia de trabalho, alguém de outro departamento teve que acompanhá-lo até sua mesa, porque ninguém o esperava. "Estou sentado numa sala atrás da que a mulher que me contratou ocupava há meses, completamente sozinho."
Essa situação inesperada deixou o novo funcionário sem um supervisor direto e sem tarefas claramente definidas desde o primeiro dia. Diante de uma situação tão incomum (e um pouco de tédio), o funcionário tentou contatar outros gerentes e chefes de departamento, alertando-os sobre seu peculiar dilema. No entanto, seus pedidos não foram atendidos e ele continuou a executar, de forma independente, as tarefas mínimas que havia assumido.
Sua única tarefa oficial era preparar as planilhas de folha de pagamento da equipe, algo que não lhe tomava mais do que 15 minutos por semana. Ele então enviava esses documentos ao chefe do departamento e anexava uma cópia oculta à coordenadora do escritório, apenas para manter as aparências e mostrar que estava cumprindo pontualmente suas atribuições.
Um funcionário exemplar
Apesar da total ausência de tarefas e supervisão durante seu expediente, o funcionário optou por cumprir religiosamente seu horário de trabalho para que ninguém percebesse seu "limbo" profissional.
O funcionário explicou que sempre registra sua presença para manter um controle. Ele vai ao escritório três dias por semana para validar seu crachá e cumpre o horário acordado em seu contrato. Mesmo assim, o funcionário admitiu que em alguns dias sai mais cedo. Presumimos, no entanto, que ele o faz sem deixar nenhuma tarefa inacabada.
A empresa dele utiliza um modelo de trabalho híbrido , então nos outros dois dias ele faz "seu trabalho" de casa.
O funcionário afirma que, durante todo o tempo em que trabalhou na empresa, sempre recebeu seu salário em dia, apesar de não ter responsabilidades reais. "Recebo todo mês, mesmo quase não tendo trabalho. Ninguém parece notar que eu existo", diz ele em sua publicação.
Como ela contou a outros usuários, quando precisa de um dia de folga, ela envia uma solicitação por meio de um aplicativo e alguém do RH a aprova sem problemas. Mas "não falo com ninguém há meses", confirma ela.
Alguns usuários sugeriram que ele encontrasse um segundo emprego remoto para se manter ocupado durante o expediente e obter uma renda extra sem precisar trabalhar em dois turnos. No entanto, o funcionário recusou categoricamente, afirmando que seu objetivo é se virar com o mínimo de esforço. Ele, de fato, encontrou trabalho em sua área .
Embora o caso deste funcionário possa parecer isolado e incomum, as auditorias trabalhistas, na verdade, descobrem casos semelhantes com bastante frequência; inclusive, tivemos alguns na Espanha. A Meta, por exemplo, contratou engenheiros durante a pandemia para evitar que seus concorrentes os recrutassem, mas, como eles confessaram posteriormente, não lhes foram atribuídas tarefas e eles eram pagos para não fazer nada .
Texto traduzido e adaptado do portal parceiro Xataka Espanha.
#Networking
Ver 0 Comentários