Natália P. Martins
RedatoraUma ex-executiva brasileira de uma empresa ligada ao MrBeast afirma ter sofrido assédio moral e sexual durante os cerca de três anos em que trabalhou na companhia. Em relato publicado nas redes sociais, Lorrayne Mavromatis diz que entrou com uma ação judicial contra a empresa.
Lorrayne Mavromatis é influenciadora digital e profissional da área de criação de conteúdo, com atuação em estratégias para redes sociais e produção audiovisual. Segundo seu relato, ela ocupou um cargo executivo em uma das empresas ligadas ao youtuber, participando diretamente do desenvolvimento de conteúdos e projetos ao longo de aproximadamente três anos.
Quem é MrBeast e o tamanho do negócio por trás do canal
MrBeast é hoje um dos maiores criadores de conteúdo do mundo, com centenas de milhões de inscritos no YouTube. Seus vídeos, conhecidos pelo alto investimento em produção e desafios, fazem parte de um ecossistema que inclui empresas de mídia, produtos e operações globais.
O crescimento transformou o canal em um negócio multimilionário, com estruturas corporativas e grandes equipes dedicadas à produção contínua de conteúdo.
Relato descreve ambiente de trabalho com humilhações e pressão
A influenciadora brasileira Lorrayne Mavromatis, ex-executiva de uma das empresas ligadas ao youtuber, publicou um relato nas redes sociais afirmando ter sofrido assédio moral e sexual durante os cerca de três anos em que trabalhou na companhia.
Segundo ela, a denúncia já foi formalizada por meio de ação judicial. No relato, Mavromatis afirma que os episódios teriam envolvido integrantes da alta liderança da empresa, incluindo o próprio Jimmy Donaldson. Segundo Mavromatis, o ambiente dentro da empresa era marcado por episódios recorrentes de humilhação e pressão por parte da liderança.
“Desde o início, gritaram comigo, me xingaram. Fui até chamada de burra na frente de toda a minha equipe”, afirmou.
Acusações envolvem ex-CEO e reuniões fora do ambiente corporativo
A ex-executiva afirma que o então CEO da empresa, James Warren, primo de MrBeast, teria adotado comportamentos considerados inadequados, incluindo a realização de reuniões individuais em sua residência.
“Fui obrigada a participar de reuniões individuais na casa do CEO, sozinha. Em uma sala no andar de cima, iluminada apenas por um abajur na lateral. E tive que escutar ele falando o quão atraente e bonita eu era”, disse.
Segundo ela, em um desses encontros, ouviu ainda uma declaração envolvendo o próprio criador de conteúdo:
“Lorrayne, digamos que quando você está por perto e ele [MrBeast] precisa ir ao banheiro, ele não está realmente usando o banheiro”.
Mudanças de comportamento foram adotadas como forma de proteção
De acordo com o relato, a rotina dentro da empresa levou a mudanças na forma como se apresentava no ambiente de trabalho. Mavromatis afirma que passou a usar roupas largas e bonés como forma de evitar exposição.
Relato inclui episódios durante gravidez e pós-parto
A denúncia também inclui situações relacionadas ao período de gravidez da ex-executiva. Segundo Mavromatis, um acordo de licença-maternidade havia sido previamente alinhado com a empresa, mas não foi cumprido.
“Eu estava no hospital em trabalho de parto, e em uma reunião de trabalho”, afirmou.
Ela relata ainda que retornou às atividades presenciais cerca de uma semana após o nascimento da filha e que realizou viagens profissionais pouco tempo depois, mesmo enfrentando exaustão física e emocional.
Demissão ocorreu semanas após retorno ao trabalho
De acordo com a ex-executiva, o desligamento ocorreu cerca de duas semanas após seu retorno ao trabalho.
“Você tem um calibre muito alto para esta posição, nós precisamos de alguém com calibre inferior”, disse, ao relatar a justificativa apresentada pela empresa.
Caso ainda depende de desdobramentos legais
As alegações fazem parte de uma ação judicial e ainda não há decisão definitiva sobre o caso. Até o momento, não há posicionamento detalhado da MrBeast Productions incluído no relato divulgado.
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