Jovem foi demitido do seu "emprego dos sonhos" na PwC: ele trabalhava 80 horas por semana criando agentes de IA que substituíram pessoas

Um homem de 26 anos afirma ter sido demitido do que considerava seu "emprego dos sonhos" na PwC, onde desenvolvia agentes de inteligência artificial. Agora, ele afirma estar preocupado com o fato de a tecnologia que criou ter levado a mais cortes de pessoal.

O jovem, chamado Donald King, contou à Fortune que sua demissão da consultoria, que faz parte do grupo das "Big Four", o pegou de surpresa e reconhece que os agentes de IA nos quais trabalhava podem estar relacionados a outras demissões.

Não seria a primeira vez que profissionais relatam ter trabalhado em projetos em empresas que acabaram desenvolvendo a tecnologia que os substituiria em suas funções. Embora, às vezes, o plano também dê errado e haja pessoas pagas para corrigir erros causados ​​pela IA.

Como ele começou no "emprego dos sonhos"

O jovem contou como, após se formar em finanças pela Universidade do Texas em Austin, em 2021, King conseguiu um emprego em uma das quatro principais consultorias: a PwC. Ele se mudou para Nova York e ficou responsável pela gestão de um grande cliente da empresa, a Oracle.

Algum tempo depois, como relatou, a PwC anunciou um investimento de um bilhão de dólares em IA. Ele conta que ficou fascinado pela tecnologia e, por isso, candidatou-se a uma vaga na equipe de desenvolvimento de IA da empresa. Diz que jamais imaginou que isso levaria à sua demissão, pois as máquinas que construía cumpriam sua função e que logo entendeu por que os consultores são chamados de "executores".

Trabalhando entre 60 e 80 horas por semana, ele se dedicou completamente à tecnologia, chegando a organizar sessões de compartilhamento de conhecimento sobre agentes de IA dentro da empresa, que atraíram até 250 participantes, segundo a revista Fortune.

King trabalhava longas horas, inclusive nos fins de semana, mas tinha certeza de que estava se destacando em sua função como gerente de produto e cientista de dados. "Eu era responsável pelo planejamento e gerenciamento de uma equipe local e remota. Eu tinha orgulho de ser um jovem com um salário muito alto e de criar agentes de IA para empresas da Fortune 500", disse King à Fortune.

Ele se orgulhava do que fazia e não se importava de dedicar de 60 a 80 horas por semana aos seus empregadores.

Até que ele percebeu que estava criando máquinas para substituir pessoas.

King conta que começou a questionar o impacto do seu trabalho e percebeu como os agentes de IA que criava para grandes corporações poderiam automatizar muitas das funções humanas, talvez até departamentos inteiros.

Por exemplo, um agente do Microsoft Teams que seu grupo criou imitava uma pessoa real, e isso o incomodava. "Tivemos uma reunião noturna com todos os caras que estavam trabalhando nesse projeto", diz ele, e nessa reunião eles se sentiram estressados: "O que diabos estamos construindo agora?"

Em outubro de 2024, oito meses depois de assumir seu último cargo na PwC, esse jovem apresentou seu projeto vencedor de um hackathon da OpenAI. Era uma frota de agentes de IA que automatizavam tarefas manuais.

King estava orgulhoso e confiante em sua posição na empresa, mas duas horas depois, seus chefes ligaram para informá-lo de sua demissão. O jovem de 26 anos gravou a reunião e a publicou no TikTok. Ele afirma que a ligação o pegou "totalmente de surpresa".

King esclarece que não acredita que tenha havido má intenção por trás de sua demissão, argumentando que provavelmente foi um funcionário demitido aleatoriamente, embora relacione os agentes de IA que criou para os clientes da PwC às demissões que ocorreram logo depois nessas empresas clientes. O que ele não sabe ao certo é se esses agentes substituíram seu trabalho ou se a demissão se deu porque a empresa tinha excesso de funcionários.

Imagem | Adam Jones no Unsplash