Samsung é uma das grandes vencedoras da crise de memória RAM: agora seus funcionários querem parte dos lucros

A Samsung foi uma das principais beneficiárias da crise desencadeada pela escassez de chips de memória devido à alta demanda por esses componentes para IA. Nas últimas semanas, a fabricante sul-coreana registrou uma capitalização de mercado recorde devido à sua posição estratégica como uma das principais fabricantes de memória.

No entanto, apesar do cenário favorável que impulsiona o preço de suas ações, a Samsung enfrenta um problema sério que não pode ser resolvido simplesmente produzindo mais chips: milhares de seus funcionários disseram que já chega e ameaçam paralisar as fábricas por 18 dias. Esse cenário só agrava a crise de memória RAM que está abalando todo o mundo da tecnologia. Os trabalhadores estão falando sério e o conflito está começando a ficar realmente tenso.

A disputa trabalhista não é nova; o descontentamento dos trabalhadores vem crescendo dentro da empresa sul-coreana há algum tempo e chegou a um ponto em que, segundo a Reuters, até mesmo os principais executivos da Samsung tiveram que pedir calma publicamente.

O que os trabalhadores estão exigindo?

O maior sindicato da Samsung na Coreia do Sul, representando cerca de 90 mil trabalhadores da empresa, exige duas coisas principais: que a Samsung elimine o teto para bônus de desempenho, atualmente fixado em 50% do salário anual, como acontece com sua concorrente, a SK Hynix.

Um funcionário de nível médio da Samsung "pode ​​ganhar 90 milhões de won por ano e receber mais 45 milhões de won em bônus, mas na Hynix, receberia um bônus de 250 ou 300 milhões de won", disse Park Jun-young, ex-funcionário da divisão de semicondutores da Samsung e atual colunista do setor, ao Financial Times.

Eles também exigem que 15% do lucro operacional da divisão de semicondutores seja destinado diretamente aos trabalhadores. Essa porcentagem equivaleria a aproximadamente 45 trilhões de won (R$ 147,5 bilhões) distribuídos como bônus aos funcionários. Como destacou o jornal local The Chosun Daily, esse valor representa um bônus quatro vezes maior que os dividendos que a Samsung distribuiu a seus acionistas em 2025 (11 trilhões de won).

A empresa respondeu com uma redução para 13% do lucro da divisão. Enquanto isso, o sindicato exige um aumento salarial de 7%, em comparação com os 6,2% inicialmente propostos pela Samsung.

93,1% dos membros do sindicato que participaram da votação no início de abril apoiaram a greve, refletindo o nível de descontentamento acumulado. A empresa argumenta que a eliminação do teto para os bônus de produtividade poderia prejudicar os funcionários de divisões menos lucrativas, mas o sindicato rejeita esse argumento e mantém sua posição.

Se as máquinas pararem, seu bolso sentirá o impacto

Conforme relatado pela Reuters, cerca de 40 mil trabalhadores sindicalizados se reuniram no complexo industrial de Pyeongtaek, ao sul de Seul, para pressionar a administração da empresa. Segundo o sindicato que organizou a manifestação, a produção de chips caiu 58% durante o turno da noite seguinte, e a produção de chips de memória caiu 18%. A Samsung se recusou a comentar o impacto.

No atual cenário da cadeia de suprimentos, mesmo uma breve paralisação pode afetar os prazos de entrega globalmente, algo especialmente crítico para a Samsung, que compete diretamente com a SK Hynix por encomendas de memória HBM para projetos de inteligência artificial.

O presidente do conselho, Shin Je-yoon, quebrou o silêncio em 5 de maio com uma mensagem publicada no quadro de avisos interno da empresa. De acordo com o Korea Herald, o executivo reconheceu que a situação havia gerado preocupação entre acionistas, clientes e o público, e alertou que uma escalada poderia deixar trabalhadores e gerência "sem opções".

O vice-presidente e CEO também emitiram uma declaração conjunta na qual se comprometeram a negociar com uma "atitude aberta". Segundo analistas de mercado, uma greve poderia gerar mais de 10 trilhões de won (aproximadamente R$ 33,4 bilhões) em prejuízos operacionais, sem contar os danos à reputação.

O sindicato definiu 21 de maio como data de início da greve, que se estenderá até 7 de junho caso a Samsung não atenda às suas reivindicações. Esses 18 dias podem afetar diretamente o fornecimento global de memória DRAM e NAND Flash.

Imagem | Wikimedia Commons (Choi Kwang-mo), Intel, Unsplash (Liam Briese)