A nova estrela em ascensão na área de IA não é engenheiro nem cientista de dados, mas domina o estoicismo: a filosofia

Há pouco menos de uma década, estudar filosofia trazia consigo a pergunta: "Como vou ganhar a vida?". Assim como muitas outras graduações em humanidades, filosofia tinha uma baixa taxa de empregabilidade. De acordo com dados publicados em 2023 pela Europa Press, a taxa de desemprego para graduados em filosofia era 20 vezes maior do que a de graduados em engenharia eletrônica.

No entanto, com a ascensão da IA ​​(Inteligência Artificial), as empresas que a treinam e desenvolvem perceberam algo: elas não precisam de engenheiros para programar; o que elas precisam são de filósofos para definir como um modelo deve pensar e como uma IA que se comunica com milhões de pessoas todos os dias deve se comportar. A demanda atingiu um nível em que seus salários rivalizam com os de qualquer engenheiro sênior.

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Estudar filosofia era uma aposta arriscada devido às suas limitadas perspectivas de carreira (principalmente o ensino) e salários precários. Mas algo mudou no setor menos esperado: a tecnologia de ponta que a IAG (Inteligência Artificial Geral) estava desenvolvendo.

Segundo um artigo publicado no The Atlantic, em 2013, apenas 1% das vagas de emprego no PhilJobs, o portal de empregos acadêmicos, mencionavam inteligência artificial em suas descrições. Em 2025, esse número se aproximava de 16%. E boa parte dessas vagas eram para cargos de nível júnior. Em outras palavras, mesmo pessoas com pouca experiência estão ingressando em empresas de tecnologia.

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Por que uma empresa de IA precisa de um filósofo?

A razão para essa mudança é que as empresas conseguiram tornar a IA capaz de processar dados emulando o funcionamento de uma rede neural humana, mas suas interações são com humanos, portanto, suas respostas e decisões devem estar alinhadas aos valores éticos e morais da humanidade. Filósofos estudam exatamente isso há séculos.

A Anthropic é talvez o exemplo mais claro. Sua filósofa, Amanda Askell, lidera a equipe que molda o caráter do modelo e, em janeiro de 2026, publicou o que a própria empresa chama de Constituição de Claude, um documento com mais de 20 mil palavras que estabelece os valores que o sistema deve seguir. Segundo a empresa, esse texto é usado diretamente no treinamento do modelo.

Askell disse à revista Time que sua abordagem para esse trabalho é como trabalhar com uma criança superdotada: "Você precisa ser honesto, porque uma criança inteligente detecta imediatamente quando alguém está mentindo para ela".

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A Anthropic não é a única empresa que adicionou filósofos à sua equipe. O Google DeepMind deu um passo semelhante em abril de 2026.

Como relatado pelo jornal universitário Varsity, a empresa anunciou a contratação de Henry Shevlin, filósofo da mente da Universidade de Cambridge, para um cargo que a própria empresa nomeou literalmente de "Filósofo". Seu trabalho no DeepMind se concentraria em refinar questões de consciência artificial, relações humano-IA e preparação para a Inteligência Artificial Geral (IAG).

A OpenAI também tomou nota

A OpenAI seguiu um caminho semelhante, embora menos transparente nos detalhes. Sam Altman chegou a afirmar que as respostas atuais do ChatGPT "são o resultado da consulta a centenas de especialistas", especificando que se tratavam de filósofos que refletiram sobre a ética da tecnologia e dos sistemas.

De fato, até mesmo as universidades aderiram à tendência, e a Associação Filosófica Americana (APA) concede dois prêmios anuais de US$ 10 mil (cerca de R$ 51.939) para pesquisas filosóficas sobre IA desde 2024.

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Nem tudo são boas notícias para a área. Daniel Fogal, professor de bioética da Universidade de Nova York, alertou o The Atlantic que esse boom tem um efeito distorcido sobre a disciplina. Segundo Fogal, há filósofos que, no fundo, não querem se dedicar à IA, mas sentem que não têm outra escolha se quiserem entrar no mercado de trabalho.

O risco, alerta ele, é que muitos trabalhos medíocres sejam publicados simplesmente para se adequar a uma tendência passageira.

Uma boa filosofia precisa de tempo, resume Fogal, e raramente surge como resposta direta ao mercado. As empresas de IA, por outro lado, lançam novos modelos a cada poucos meses. O filósofo pode ser a contratação estrela do setor, mas continuará sendo a pessoa menos confortável com a pressa. E talvez justamente por isso, seja ele quem mais se faz necessário nesse desenvolvimento.

Imagem de capa | Unsplash (Sarah Sheedy)