A única gigafábrica da Tesla na Europa está passando por um profundo conflito trabalhista que colocou sindicatos e a administração da fábrica da Tesla em Berlim em pé de guerra.
A empresa duvida da veracidade das licenças médicas dos funcionários e o estopim foi aceso em um conflito no qual folhas de pagamento estão sendo bloqueadas e salários já pagos estão sendo reivindicados.
3 mil funcionários pedem melhorias trabalhistas
A Reuters informou que 3.086 trabalhadores da fábrica de Grünheide da Tesla assinaram uma reivindicação do sindicato IG Metall exigindo melhores condições de trabalho. Os signatários representam mais de um quarto de toda a força de trabalho da fábrica alemã, pedindo mais descanso, melhor alocação de pessoal e o fim do assédio que os funcionários estão sofrendo por parte da gerência.
O sindicato indica em seu comunicado a urgência da implementação dessas reivindicações: "O voto dos trabalhadores é claro e inequívoco: a gerência deve introduzir sem demora pausas curtas remuneradas, como é a norma em diversas formas em todas as outras fábricas de automóveis. Muitas vezes, não há tempo nem para tomar uma bebida ou ir ao banheiro na linha de montagem", indicou o IG Metall junto com suas reivindicações.
Tesla nega desconforto na força de trabalho
De acordo com o Financial Times, uma pesquisa sindical com funcionários da Tesla na Alemanha constatou que mais de 91% dos funcionários sofreram algum tipo de lesão ou problema físico como resultado direto do trabalho, sendo a dor nas costas a mais comum. Em contrapartida, a Reuters afirmou que a Tesla realizou sua própria pesquisa com 7,5 mil dos 11 mil funcionários da fábrica, na qual 80% disseram estar satisfeitos com seu trabalho.
Dirk Schulze, diretor regional da IG Metall, afirmou em comunicado divulgado pelo sindicato que a petição era um sinal de que os funcionários estavam "defendendo suas reivindicações por melhores condições de trabalho" e desafiando "informações enganosas da gerência", em clara alusão aos resultados de satisfação sob suspeita de manipulação.
Absenteísmo: o elefante na sala
Por trás das reclamações e da satisfação com as condições de trabalho estão os altos índices de licenças médicas que a gigafábrica alemã vem registrando há meses. Funcionários da Tesla vêm denunciando assédio por parte da gerência da fábrica há vários meses.
De acordo com o jornal alemão Handelsblatt, essa pressão agora também se estendeu aos médicos que assinaram suas licenças. A empresa teria requisitado seus funcionários a divulgar o diagnóstico de "qualquer incapacidade comprovada para o trabalho" e a isentar os médicos que os atendem do dever de confidencialidade.
Se não trabalha, não há salário
O sindicato denunciou que a Tesla está retendo o salário de alguns trabalhadores que estão de licença, gerando grande preocupação entre os trabalhadores. "Com essa atitude inaceitável, a empresa está repetidamente empurrando os colegas para dificuldades financeiras", disse Dirk Schulze.
O sindicato garante que alguns funcionários receberam cartas exigindo a devolução de parte dos salários já recebidos, aludindo a supostas "dívidas" ou "pagamentos indevidos" que não correspondem a eles. "Exijo que a gerência da fábrica de Grünheide ponha fim imediatamente a essa prática. A intimidação, totalmente inaceitável, de colegas deve cessar", escreveu Schulze em seu comunicado.
O antissindicalismo de Musk
Não é segredo que Elon Musk, CEO da Tesla, tem uma forte relutância em relação aos sindicatos. Sua postura antissindical é um fator-chave nos problemas trabalhistas na gigafábrica alemã. De fato, o Financial Times destaca uma peculiaridade na operação da fábrica da Tesla na Alemanha: seu conselho de trabalhadores é liderado por um funcionário que não é filiado a um sindicato, uma anomalia na indústria automotiva alemã.
Elon Musk é contra a presença de sindicatos em suas empresas nos EUA. Funcionários de suas fábricas relataram ter sido demitidos em retaliação à tentativa de se sindicalizar na fábrica da fabricante em Buffalo, Nova York.
Imagem | Tesla
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