A Geração Z está escolhendo o setor da saúde para empregos à prova de IA; mas tem um problema: essas são posições com altos índices de infelicidade

A inteligência artificial, ou IA, está gerando incerteza no mercado de trabalho em geral, especialmente entre os jovens que entram em seus primeiros anos de trabalho, em um momento em que mudanças drásticas são esperadas. Uma preocupação recorrente e lógica é escolher uma profissão que não possa ser facilmente substituída pela IA; nesse sentido, há estudos mostrando que o setor da saúde atrai a atenção da Geração Z. No geral, muitas pessoas desejam estudos que proporcionem estabilidade e tranquilidade, e o setor da educação também se destaca.

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Líderes da tecnologia têm alertado consistentemente que a IA pode desempenhar as tarefas de trabalhadores iniciantes e pode reduzir empregos administrativos pela metade até 2030 — embora o líder da Amazon Web Services tenha abordado essa questão, chamando essa decisão corporativa de "estúpida". No entanto, um estudo da Universidade de Stanford alerta que a tecnologia já está tendo um impacto significativo e desproporcional na Geração Z.

Ao mesmo tempo, a Fortune divulga os resultados de um estudo que mostra quais profissões as pessoas estão mais e menos infelizes. O setor da saúde, liderado por médicos e paramédicos, é considerado o mais insatisfeito.

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Muita responsabilidade e longas jornadas

Especificamente, um estudo recente da plataforma de trabalho por turnos Deputy, que entrevistou 1,28 milhão de usuários, classifica médicos, paramédicos e até quiropráticos como os trabalhadores mais infelizes. De fato, consultórios médicos e clínicas médicas relataram os maiores níveis de insatisfação, com quase 38% dos entrevistados relatando insatisfação com seus empregos.

No total, quatro dos cinco piores empregos para a felicidade no Reino Unido estão no setor da saúde. Apesar da reputação do setor da saúde como um trabalho significativo, esses cargos costumam ser mais propensos a causar esgotamento profissional. Entre outras causas, estão as longas jornadas de trabalho e a grande responsabilidade que assumem.

Há alguns dias, vimos que esse fenômeno também está se reproduzindo na Espanha. O setor mais afetado pelo esgotamento profissional, segundo pesquisa da Ranstad, é o da saúde, onde 35,6% dos trabalhadores relataram sentir-se "emocionalmente esgotados", número que sobe para 43,3% entre aqueles que já se sentiram assim.

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Quais são os setores mais felizes?

Um estudo no Reino Unido, constatou que, entre os trabalhadores da Geração Z, aqueles empregados na área de hospitalidade eram os mais felizes. De fato, os empregos na área de hospitalidade dominaram os rankings de felicidade. Funcionários de restaurantes com serviço de mesa, funcionários de restaurantes de fast food, funcionários de cafeterias e outros registraram algumas das maiores taxas de satisfação no trabalho de todos os setores. Floristas, cuidadores de crianças e faxineiros também relataram níveis notavelmente altos de satisfação no trabalho.

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O que torna esses cargos tão gratificantes? O relatório sugere que se trata menos de salário ou prestígio e mais da experiência diária: 

"Esses cargos podem se beneficiar de rotinas mais claras, cargas de trabalho gerenciáveis ​​e equipes mais fortes, e isso leva a uma cultura de trabalho positiva."

Imagem de capa | National Cancer Institute em Unsplash