A rígida cultura laboral do Japão está prestes a arruinar o futuro do país, impedindo a implementação das mudanças necessárias para incentivar a natalidade e combater a escassez de mão de obra em equipes cada vez mais envelhecidas.
Uma das últimas iniciativas para tentar reverter isso é a proposta do Governo Metropolitano de Tóquio de implementar a semana de trabalho de quatro dias, com o objetivo de permitir que os pais cuidem melhor dos filhos.
A revolução trabalhista chega a Tóquio
O Governo Metropolitano de Tóquio tomou a iniciativa de enfrentar a necessidade urgente de modernizar as condições de trabalho no Japão, um país que enfrenta desafios demográficos e uma escassez alarmante de mão de obra.
De acordo com o The Japan Times, Yuriko Koike, governadora do Governo Metropolitano de Tóquio, está dando um passo à frente na reforma do modelo de trabalho. Foi anunciada a implementação de uma semana de trabalho de quatro dias para seus funcionários públicos, a partir de abril de 2025.
Seu objetivo: melhorar a conciliação entre a vida profissional e pessoal, especialmente para as mulheres, atraindo novos talentos para a Administração.
Incentivar a natalidade por meio da flexibilidade de horário. A governadora Yuriko Koike enfatizou a importância de estilos de trabalho flexíveis, especialmente para as mulheres, que muitas vezes precisavam escolher entre sua carreira profissional ou ter filhos.
Em um país com uma taxa de natalidade em queda e uma população envelhecida, perder uma parte importante da população ativa ou sacrificar a oportunidade de ter mais filhos devido à dificuldade de conciliar maternidade e trabalho não parece ser uma opção. "Continuaremos revisando os estilos de trabalho para garantir que as mulheres não precisem sacrificar suas carreiras devido a acontecimentos como o parto ou a criação dos filhos", afirmou Koike.
Mais tempo para cuidar dos filhos
O novo plano proposto pelo Governo de Tóquio introduzirá uma "licença parcial para cuidado de crianças", que permitirá aos trabalhadores reduzir sua jornada em até duas horas por dia de forma imediata.
Além disso, o horário flexível atual, que oferecia um dia livre adicional a cada quatro semanas, será reformado para conceder um dia livre adicional por semana a partir de abril de 2025.
Dessa forma, os funcionários que atendam aos requisitos de cuidado dos filhos até os três anos (tradicionalmente mulheres) poderão desfrutar de uma jornada de trabalho de quatro dias. "Empoderar as mulheres é um objetivo que ficou muito para trás em relação ao resto do mundo, tem sido um problema há muito tempo em nosso país", afirmou a governadora de Tóquio durante a apresentação da proposta.
A semana de quatro dias a nível local. As experiências com a semana de trabalho de quatro dias impulsionadas pelo governo do Japão não tiveram a aceitação esperada. Em contraste, as políticas de redução de jornada a nível local e regional parecem ter sido mais bem recebidas.
As prefeituras de Ibaraki e Chiba já implementaram medidas semelhantes este ano, enquanto a de Miyagi planeja estender sua política de semana de trabalho reduzida a todos os seus funcionários públicos para o ano fiscal de 2026.
Políticas de apoio às crianças e à sua criação
A urgência do Japão em combater a queda na taxa de natalidade tem se tornado cada vez mais urgente, manifestando-se em um extenso pacote de medidas econômicas, sociais e trabalhistas implementadas pelo Governo. Entre essas medidas, está a flexibilidade de horário, tanto para pais quanto para mães de crianças menores de três anos.
A governadora Yuriko Koike também destacou iniciativas adicionais, como a ampliação de vagas em creches para dar continuidade aos licenças para cuidar de crianças menores de três anos.
Essas medidas visam criar um ambiente onde tanto homens quanto mulheres possam equilibrar suas vidas profissionais e pessoais. "Superar essa situação é fundamental para construir um futuro mais equitativo", declarou a governadora.
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