Mark Zuckerberg não está satisfeito e já comunicou equipe: "Tememos não estar sendo rápidos o suficiente para nos adaptarmos"

Poucas empresas estão se dedicando tanto à corrida da IA ​​quanto a Meta: ela fracassou espetacularmente com o multiverso, então mudou seu foco e direcionou todos os esforços para a inteligência artificial. Para vencer, investiu mais de US$ 14 bilhões em uma única operação somente no ano passado, mas não está onde esperava chegar. Essa situação não agrada a Mark Zuckerberg, que tem se mostrado autocrítico em relação ao ritmo de progresso da IA ​​com agentes.

O que está acontecendo?

O CEO da Meta admitiu à sua equipe em reunião interna no início de julho que a profunda reestruturação empreendida pela empresa não está indo tão bem quanto o esperado. O motivo? Os agentes de IA não estão progredindo tão rápido quanto o previsto, de acordo com uma gravação obtida pela Reuters.

Zuckerberg reconheceu que a reorganização da empresa não foi tão "limpa" quanto ele esperava e que os executivos calcularam mal o momento das mudanças, que visavam financiar investimentos em infraestrutura de IA e capitalizar os ganhos de eficiência do trabalho assistido por IA. Esse plano de reestruturação começou a tomar forma no início do ano e, naquela época, os principais executivos da Meta tinham uma preocupação: "Não agir com rapidez suficiente para se adaptar" às vantagens da IA ​​ativa.

Por que isso importa?

Porque a Meta é uma das empresas mais agressivas em apostar em agentes de IA como motor da reestruturação corporativa, com grandes demissões e realocações internas justificadas justamente por essa transição. O fato de seu próprio CEO admitir publicamente que os resultados não estão aparecendo coloca claramente em questão a narrativa predominante do setor sobre a qualidade e a velocidade da "revolução dos agentes". Um fato: neste momento, as grandes empresas de tecnologia estão gastando mais de US$ 700 bilhões.

Contexto

A situação da Meta tem sido de sangria: no início do ano, a empresa demitiu 10% de sua força de trabalho — cerca de 8 mil pessoas se despediram da companhia. Além disso, realocou 7 mil funcionários para equipes de IA. Sabíamos o objetivo dessa mudança (não exatamente "limpa", em suas próprias palavras), e agora descobrimos sua motivação: o medo dos executivos de ficarem para trás da concorrência. O motivo do otimismo na época era uma ferramenta externa com enorme potencial: Claude Code, da Anthropic.

Em detalhes

Dos mais de US$ 700 bilhões que as grandes empresas de tecnologia estão investindo em IA, a Meta planeja investir até US$ 145 bilhões em infraestrutura de IA somente neste ano. E Zuckerberg prevê que o retorno está próximo: segundo a Reuters, a Meta espera ver retornos significativos desses investimentos dentro de três a seis meses. Enquanto isso acontece, o fator humano enfrenta atritos: nos escalões superiores, há frustração e incerteza, e um clima tenso entre os funcionários (alguns dizem que estão trabalhando "no gulag").

Sim, mas

Primeiramente, esta é uma gravação vazada obtida pela Reuters, e a Meta ainda não se pronunciou. Por outro lado, Mark Zuckerberg reconhece o atraso, mas permanece otimista para seu próprio benefício: ele afirma que é apenas uma questão de tempo e continua a defender os investimentos estratosféricos. Em outras palavras, apesar dessa demonstração de autocrítica em relação a essa forma de se desfazer de ativos, não há como voltar atrás nos gastos ou na estratégia.

Imagem | Meta, Unsplash