Ainda não temos a semana de quatro dias, mas já há CEOs sonhando com o próximo nível: trabalhar apenas três dias

A inteligência artificial está avançando rápido demais. Sua chegada ao mercado de trabalho pegou muitos de surpresa ao assumir tarefas básicas que antes eram realizadas por estagiários e recém-formados em início de carreira.

Longe de vê-la como um fator negativo para o mercado, alguns CEOs, como Jensen Huang, da NVIDIA, Eric Yuan, da Zoom, Jamie Dimon, do JPMorgan, ou Bill Gates, veem a chegada da IA ​​como um complemento que impulsionará a produtividade dos funcionários. Segundo eles, a semana de trabalho não será reduzida para quatro dias: uma semana de três dias será suficiente.

Bill Gates e a semana de três dias

Bill Gates foi um dos primeiros grandes nomes da tecnologia a se convencer de que a IA melhoraria a produtividade e tornaria as jornadas de trabalho de cinco dias desnecessárias, podendo reduzi-las para três dias de trabalho.

Ele fez isso em uma entrevista no podcast "What Now?", de Trevor Noah, onde afirmou: "Se finalmente chegarmos a uma sociedade em que você só precise trabalhar três dias por semana ou algo assim, provavelmente não haverá problema se as máquinas puderem produzir todos os alimentos e outros produtos e não precisarmos trabalhar tanto." E Bill Gates acrescenta: "No curto prazo, o aumento de produtividade proporcionado pela IA é muito interessante. Eliminando parte do trabalho mais pesado".

IA já é realidade

Por sua vez, Jensen Huang, chefe da NVIDIA, argumentou em entrevista à Fox Business que estamos "no início da revolução da IA" e destacou que uma ampla adoção da inteligência artificial tornaria viável a mudança para a semana de quatro dias. Huang deu como exemplo a transição da semana de trabalho de sete dias da Revolução Industrial para a atual, de cinco dias, e apontou como evolução a mudança para a redução da jornada de trabalho para menos de cinco dias. Ainda assim, ele alerta que poderemos estar "mais ocupados no futuro do que estamos agora".

Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, traz uma visão semelhante para o setor financeiro, um dos mais exigentes em termos de jornada de trabalho. Como Dimon reconheceu em entrevista à Bloomberg TV, "eles provavelmente trabalharão literalmente três dias e meio por semana" na próxima geração, graças à tecnologia.

O mais recente executivo sênior a se posicionar a favor da redução da jornada semanal de trabalho para três dias foi Eric Yuan, CEO da Zoom, que, em entrevista ao The New York Times, afirmou: "Acredito que, se a IA pode melhorar nossas vidas, por que precisamos trabalhar cinco dias por semana?", antecipando que essa tendência liberará tempo, tornando desnecessárias jornadas intermináveis ​​de trabalho.

Impacto da IA ​​e o deslocamento de empregos

Os dados sobre o impacto da IA ​​no mundo do trabalho não projetam um futuro próximo tão otimista quanto o previsto por milionários da tecnologia e CEOs.

O relatório "O Futuro dos Empregos 2025", do Fórum Econômico Mundial, indica que cerca de 92 milhões de empregos serão destruídos por tendências como a automação e o uso da IA. No entanto, ao mesmo tempo, o estudo estima a criação de 170 milhões de novos empregos relacionados ao desenvolvimento tecnológico dessa automação e IA, o que deixaria um saldo líquido positivo de 78 milhões de empregos.

Alguns dos principais gurus da IA ​​atual seguem a mesma linha de argumentação, como Dario Amodei, CEO da Anthropic, que garantiu que muitos cargos de nível básico — especialmente em empregos de escritório — estão entre os mais vulneráveis ​​à automação total nos próximos cinco anos. Por sua vez, Sam Altman, CEO da OpenAI, alerta que metade dos empregos passará por mudanças profundas "em menos de uma geração" e que a reconfiguração será tão rápida que muitos dos empregos atuais serão profundamente transformados ou substituíveis em poucos anos.

O que não parece tão claro é se a melhoria na produtividade que a IA supostamente traz será usada para melhorar as condições de vida dos trabalhadores, como foi feito em revoluções industriais anteriores.

Por exemplo, engenheiros de software, um dos setores mais afetados pela automação da IA, evoluíram no sentido de depreciar o valor do seu trabalho, exigindo horas mais intensas e com salários mais baixos, em vez de uma semana de trabalho mais curta.

Imagem | NVIDIA, Flickr (Coleção de Fotos do Banco Mundial), Zoom