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Jovem cobra 100 mil euros para ajudar filhos de ricos a entrarem em boas universidades

Homem de 30 anos compartilhou sua aventura empresarial

Homem ficou rico com empresa que aconselha alunos sobre como melhorar suas inscrições para as principais universidades americanas / Imagem: Baim Hanif no Unsplash
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Victor Bianchin

Redator
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Victor Bianchin é jornalista.

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A história de hoje é de um homem que, depois de se formar na universidade, foi rejeitado em muitos empregos (segundo ele, mais de 200), inclusive em empresas importantes como Goldman Sachs e BCG. Com isso, decidiu criar sua própria empresa: agora ele está ganhando milhões revolucionando o setor de consultoria universitária.

Christopher Rim é um jovem millennial de 30 anos que cobra dezenas de milhares de dólares de famílias ricas para fazer com que seus filhos entrem em uma das três universidades mais prestigiadas dos EUA. Ele é fundador e CEO do grupo de consultoria de admissão universitária Command Education e está fazendo sucesso: nos últimos cinco anos, 94% de seus clientes foram aceitos em suas três principais opções de universidade.

Segundo a revista Fortune, em média, apenas cerca de 5% dos estudantes que desejam entrar em uma universidade da Ivy League conseguem ingressar.

Como ele alcança seu objetivo

Quando Rim era estudante de uma escola pública de ensino médio em Nova Jersey, disseram a ele que não era apto para uma instituição da Ivy League. Embora admita que não fosse o aluno mais inteligente da sua turma, ele estava determinado a estudar na Universidade de Yale e decidiu se candidatar — mesmo quando seu orientador recomendou que ele se contentasse com a Universidade Rutgers, que é pública e estadual.

Das quase duas dezenas de estudantes de sua escola que se candidataram a Yale, ele foi o único que conseguiu entrar, apesar de ter uma média mais baixa que o restante. Como estudante, manteve a iniciativa cobrando 50 dólares de alunos do ensino médio para editar seus ensaios de admissão e aconselhá-los sobre como fortalecer seus currículos para se destacarem.

Depois que seus dois primeiros clientes entraram no MIT e em Stanford, criou a Command Education em 2015. Ainda era um jovem estudante. Quando se formou, decidiu procurar emprego e conta que enviou seu currículo até 200 vezes para várias empresas em um ano, vendo seus colegas serem contratados enquanto ele continuava desempregado, até que decidiu focar em sua consultoria.

Segundo ele contou, há pais e mães que investem até 100.000 dólares por seus serviços.

Imagem | Foto de Baim Hanif no Unsplash

Este texto foi traduzido/adaptado do site Genbeta.

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