Google deu um golpe no home-office: não quer mais só funcionários no escritório, mas também morando perto dele

Razão para mudança de estratégia é dupla: Google acredita que trabalho presencial é fundamental para aprimorar inovação e resolver problemas complexos

Imagem | The Pancake of Heaven!, via Wikimedia Commons
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PH Mota

Redator

Jornalista há 15 anos, teve uma infância analógica cada vez mais conquistada pelos charmes das novas tecnologias. Do videocassete ao streaming, do Windows 3.1 aos celulares cada vez menores.

O Google continua a fazer mudanças em sua estratégia de RH e, após uma onda de demissões nas divisões Pixel e Android, tomou outra decisão polêmica: não quer mais que seus funcionários trabalhem remotamente.

A promessa de mudança de emprego trazida pela pandemia está gradualmente desaparecendo e cada vez mais empresas estão forçando o retorno ao escritório.

"A colaboração presencial é fundamental para a inovação", explica o Google.

O Google é claro sobre seus motivos para apostar no trabalho presencial: é fundamental para inovar e resolver problemas complexos.

Isso foi afirmado por Courtenay Mencini, porta-voz da empresa, à CNBC, que também esclareceu que essa nova medida será aplicada em nível de equipe e não em todos os setores, embora não tenha especificado quais delas precisarão se reunir presencialmente novamente.

Essa decisão estratégica do Google coloca em risco o trabalho de seus funcionários e exige que eles retornem ao escritório pelo menos três dias por semana.

O problema que vemos principalmente nessa decisão não é mais uma questão de conveniência ou produtividade. A questão é que muitos funcionários, com um contrato 100% remoto, se mudaram para outras cidades.

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De acordo com um relatório interno da empresa, vários funcionários receberam uma comunicação incentivando-os a escolher entre duas opções: um emprego híbrido ou um pacote de desligamento voluntário da empresa.

Se aceitarem a primeira hipótese, aqueles que moram mais longe receberão auxílio financeiro para se mudarem a menos de 80 quilômetros do escritório.

Em alguns casos, o contrato de home-office será mantido, mas, independentemente disso, se desejarem se candidatar a uma nova posição na empresa em algum momento, terão que cumprir as novas regras.

O Google acredita que problemas complexos são melhor resolvidos pessoalmente, com suas equipes trabalhando presencialmente. E é impressionante que justamente uma grande empresa de tecnologia como esta, que oferece aos usuários ferramentas mais do que suficientes para melhorar sua produtividade, puxe o freio de mão e queira que seus funcionários estejam no escritório.

Imagem da capa | The Pancake of Heaven!, via Wikimedia Commons

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