Bárbara Castro
RedatoraPor anos, as grandes fortunas puderam viver em paz, não apenas com enormes quantias de dinheiro, mas também com uma rede de contatos suficientemente boa para garantir educação, trabalho e uma rede de segurança sólida o bastante para garantir o futuro de várias gerações. Essa rede foi quebrada porque agora há algo que nem mesmo o dinheiro pode comprar: fazer com que alguém contrate um jovem da Geração Z.
Isso não é confirmado por aqueles que têm dinheiro no banco, mas por gestores de grandes fortunas que não hesitam em dizer a mídias como a Fortune que o mercado de trabalho está completamente quebrado e que, pela primeira vez em muito tempo, bilionários estão preocupados com o futuro do trabalho de seus filhos.
Nem mesmo bilionários podem comprar a IA
O medo não é que eles fiquem sem dinheiro, mas que percam completamente a perspectiva que os levou até lá. Sem oportunidades de emprego ou um propósito de longo prazo, a ideia de treinamento, ganhar experiência e se apegar à mentoria que engrossa seus currículos deixa de ser fácil para esses jovens ricos.
Conforme relatado pela Pesquisa de Recrutadores Corporativos 2026 da GMAC, um em cada três funcionários já está sendo substituído por um sistema de inteligência artificial que atua como júnior. A porcentagem, que sobe para 40% das posições no setor de tecnologia, é o maior indicativo do quanto a mudança de paradigma está varrendo absolutamente tudo.
É especialmente marcante entre um grupo que se gabava de poder comprar tudo com dinheiro, o de bilionários que continuam garantindo que seus filhos não precisam trabalhar para sobreviver, mas que não conseguem mais fazer alguém querer contratá-los com base em uma carteira. Se algum dia precisarem, a falta de experiência profissional pode colocá-los em sérios apuros.
Matéria traduzida de 3DJuegos*
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