Num acesso de raiva, CEO de uma empresa demitiu 90% de seus funcionários com uma mensagem do Slack

Elon Musk não é o único CEO que demitiu grande parte de sua equipe (ele fez isso no Twitter e repetiu com o departamento de superchargers da Tesla) e conseguiu manter a empresa funcionando.

O site Genbeta relata o caso do CEO de uma empresa de vendas online de instrumentos musicais que demitiu 90% de sua equipe de uma vez. Ele diz que a empresa está no seu melhor após a demissão em massa.

A raiva do CEO

O gatilho para tudo foi a suposta convocação para uma reunião online com toda a força de trabalho na qual Baldvin Oddson, CEO e fundador da empresa The Musician's Club, iria falar, que contou com a presença de apenas 11 dos 110 funcionários que compõem sua força de trabalho.

É fácil atribuir esse baixo comparecimento a um erro no envio da chamada. No entanto, em um acesso de raiva, o CEO abriu seu aplicativo Slack e escreveu uma mensagem no canal da empresa afirmando que todos aqueles que não tivessem comparecido poderiam ser considerados oficialmente demitidos, finalizando sua mensagem com a frase: "Saiam do meu negócio agora mesmo".

Notícia viralizou no Reddit

Um dos afetados que tinha acabado de começar um período de estágio, e ainda em choque com o ocorrido, postou uma captura de tela da mensagem do CEO no Slack na rede social, embora devido a problemas com a moderação de conteúdo, o conteúdo foi finalmente republicado na conta de outro usuário.

Este usuário mal durou uma hora em sua posição, pois mal teve tempo de ativar seus serviços de e-mail e não sabia de nenhuma reunião. Mas ele foi demitido como o resto da equipe. Em sua postagem original, o estagiário confessou se sentir aliviado após "participar de uma reunião e saber das péssimas condições de trabalho causadas pelo CEO, desativei minha conta e fui embora. Não há como me esforçar nessa potencial dor de cabeça de empresa".

O CEO está satisfeito

De acordo com uma publicação de Oddsson em seu perfil do LinkedIn, o executivo parece estar muito satisfeito com o resultado de sua decisão. "Estamos recebendo uma quantidade enorme de atenção, tanto positiva quanto negativa. Enquanto alguns tentaram me 'cancelar', foi um fracasso total. Nosso tráfego aumentou para mais de 20 mil visitas, as vendas atingiram um recorde histórico e recebemos centenas de solicitações diariamente."

Além disso, o diretor executivo reafirma sua decisão de demitir 90% da força de trabalho: "Demitir essas pessoas foi a decisão certa para nossa organização e estamos mais fortes do que nunca. Obrigado a todos que nos apoiaram durante esse processo. O ímpeto é inegável e estamos animados para continuar avançando."

Demissões em massa online

Esta não é a primeira vez que um CEO convocou seus funcionários em massa e os demitiu como um grupo. Entre 2020 e 2021, alguns gerentes acharam que seria uma boa ideia convocar várias centenas ou milhares de funcionários em uma única reunião e demiti-los em bloco sem maiores explicações.

No entanto, há uma grande diferença entre a demissão em massa que esta loja online de venda de instrumentos musicais realizou e as demissões em massa de outras empresas: a aleatoriedade na seleção do pessoal que foi demitido. Para dar um exemplo, Elon Musk se livrou de departamentos inteiros e dizimou muitos outros, mas eles seguiram uma certa estratégia.

No entanto, neste caso, tudo dependia se você tinha recebido a chamada a tempo, não importando qual cargo você ocupava na empresa. Atualmente, o perfil do LinkedIn de Baldvin Oddsson ostenta a tag #hiring indicando que um processo de contratação foi iniciado por sua parte.

Imagem | Unsplash (Raj Rana)