Que a indústria tecnológica não está passando por seu melhor momento não é novidade, e que a competitividade da Coreia do Sul pode atingir níveis extraordinários, também não. No entanto, ainda é surpreendente que, enquanto os outros países lutam para alcançar um acordo sobre a semana de trabalho de quatro dias, os sul-coreanos queiram correr na direção oposta.
Motivadas pela crise da Coreia do Sul, que é em grande parte causada por uma baixa produtividade impulsionada pelos problemas de natalidade do país, empresas como Samsung e Hyundai começaram a considerar a possibilidade de elevar o máximo da carga horária semanal para 69 horas. Considerando que já existe um limite legal de 52 horas semanais (uma das jornadas mais longas do mundo), as vozes contrárias não demoraram a aparecer.
A Coreia do Sul se divide entre quatro e seis dias de trabalho
O "modo emergência" ativado pela Samsung em abril de 2024 destacava que executivos e gerentes passariam a trabalhar seis dias por semana para encontrar soluções para essa situação excepcional que a indústria estava enfrentando. Eles fariam isso, no entanto, por decisão própria: "Os executivos podem optar voluntariamente por trabalhar nos finais de semana, de acordo com suas necessidades profissionais".
Mas, para um país cujos trabalhadores não hesitam em reconhecer que "sair às 2 ou 3 da manhã é normal" ao falar sobre sua jornada de trabalho, essa opcionalidade não era tão opcional assim. Outras empresas tecnológicas decidiram seguir a política da Samsung de incentivar o trabalho também nos fins de semana, algo que gerou protestos por parte de sindicatos e trabalhadores da Coreia do Sul.
A situação se torna ainda mais inusitada se levarmos em consideração que, em fevereiro passado, o líder da oposição apresentou no parlamento sul-coreano um plano para instaurar a semana de trabalho de quatro dias, reduzindo o limite atual de 40 horas regulares e 12 horas extras — as citadas 52 horas semanais — para um máximo de 36 horas semanais.
O problema é que a Samsung tem um argumento atraente para as outras empresas: ela registrou um crescimento de 23% nos lucros de sua divisão móvel após instaurar a semana de trabalho de seis dias. Com isso, pensar em um futuro no qual os coreanos trabalhem apenas quatro dias por semana é pensar em algo bastante improvável.
Imagem | Ueong em Midjourney
Este texto foi traduzido/adaptado do site 3D Juegos.
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