A Geração Z sabe que "não vão conseguir empregos"; eles decidiram resolver isso com pragmatismo

Além da situação geral dos jovens no mercado de trabalho ser complexa, há outro medo. De acordo com uma pesquisa com a Geração Z, 72% acreditam que humanos virtuais reduzirão as vagas de nível básico que serviam como portas de entrada para o mundo do trabalho; destes, 65% acreditam que mesmo a busca por um diploma não mudará isso.

O fato de 43% da Gen Z já terem reorientado seus planos de vida para empregos de colarinho azul diz muito sobre como eles estão abordando o problema. Porém, mesmo essa solução está longe de ser uma esperança que pesa igualmente sobre todos: "Bem, não vamos conseguir um emprego por causa da IA, então qual a importância?".

Em Xataka Brasil

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61% acreditam que é o fim para os jovens trabalhadores

Em algum lugar entre a zombaria e a ironia, um dos professores da Universidade Bentley reconheceu em um artigo recente que os jovens da Geração Z estão muito cientes de que o futuro parece sombrio, mas eles encaram isso de forma pragmática porque não sabem muito bem como lidar com um cenário tão assustador depois de anos de estudo. Ele reconhece que alguns lhe confirmaram que não pensam muito nisso porque, "se você pensa demais, não tem mais jeito".

A solução está em encarar a situação com a seguinte filosofia: "Pensaremos em algo quando chegar a hora. Ou simplesmente daremos um jeito de lidar com isso". Diante de um discurso que muitos rotulariam como uma clara falta de ambição, o que se esconde por trás é uma mistura de incerteza e resignação que, por outro lado, é o que os impulsiona a buscar alguma segurança para o futuro no mercado de trabalho.

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A rebeldia costumava ser sobre ficar acordado a noite toda, para a Geração Z significa jantar cedo e manhãs iluminadas

O crescente interesse por empregos manuais e menos automatizáveis, graças a antigas profissões favoritas, como a construção civil, é perfeitamente compreensível em um cenário em que 63% da Geração Z mantém o medo de que humanos virtuais assumam seus empregos, e 61% acreditam que isso significará o fim da entrada de trabalhadores mais jovens no mercado de trabalho.

Considerando o que aconteceu nos últimos meses entre grandes empresas de tecnologia e empresas com cargos administrativos — até agora a atividade favorita da maioria dos jovens — eles não podem ser culpados por quererem olhar para o futuro sem pensar muito sobre ele.

Imagem de capa | U7375 no Midjourney